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為您提供7AHR-38999等四川成都地區經營/管理類人才簡歷

劉先生(編號:7AHR-38999 經營/管理類人才 26年專業工作經驗)
  • 年 齡53 歲
  • 民 族漢族
  • 戶口所在瀘州-敘永縣
  • 政治面貌中國共產黨員
  • 畢業院校四川省農業廣播電視學校
  • 所學專業農學
  • 最高學歷高中或中專
  • 畢業年份1990年
  • 婚姻狀況已婚
  • 身 高163 cm
  • 體 重66 kg
  • 工作經驗 26年專業工作經驗
求職意向/概況收起
  • 求職類型全職
  • 要求月薪15000 元
  • 求職崗位經營/管理類 - 經營/管理類
  • 求職地區成都 昆明 貴陽
  • 當前狀態我目前在職,正考慮換個新環境(如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右)
自我總結/評價收起
  • ● 工作背景:工齡32年,農學專業畢業,體制內工作6年,大農業種植行業16年,資深的行業背景,寬廣的人脈資源,寶貴的體制內規訓、多年的企業打磨,培養了更全面的視角與靠譜的辦事風格。
    ● 操盤品類:多次參與種植基地、加工廠、保鮮倉儲建設工作,精通林果種植、經濟林種植、禽類養殖:主要農產品包含蘋果、西梅、大櫻桃、杏李、玉米、油葵、小麥、胡蘿卜、柑橘、油茶、烏骨雞等品種的生產管理工作。
    ● 專業能力:精通農業生產戰略規劃、制度建設與優化、團隊管理與人才培養、供應商開發、風險管控、技術支持與控制、戰略合作、生產管控、種植管控、成本管控等全流程管理,熟悉從基地建設到分揀、倉儲、上架等全產業鏈閉環。
    &#9654; 善于因地制宜的挖掘制度建設底層邏輯,實現管理流程化、規范化、制度化。所經手項目最高管理種植規模15萬畝,最高年生產效益10.3億,最大專項降本幅度40%,最大綜合降本幅度15%。
    ● 團隊管理:擅長人才梯隊搭建,能有效制定人才培養體系,激發團隊活力與工作熱情,提升生產與管理效率。
    ● 職業素養:真誠務實、細致嚴謹、結果導向,富有激情,具有極強開拓精神和抗壓能力,善于總結提升。
職業愿景/規劃收起
  • 做一個優秀的農業、林果基地經營管理職業人才。
工作經歷收起
    ·公司名字已隱藏(2021-03 - 至今)
  • 所屬行業農業綜合企業
  • 公司性質民營企業
  • 所在部門總經辦
  • 職位名稱副總經理
  • 工作描述

    工作概述:全面負責生產基地建設、加工廠建設、倉儲體系建設、精細化生產管理等工作,基地規模16000畝,合作農場總規模4500畝,主要種植品種西梅、油葵、杏李、蘋果、玉米等,僅西梅單品年豐產產值可達10.3億元。
    完成篩選分揀工廠建設、萬噸儲量保鮮庫建設,推進集團完成從掛果、采摘、入庫、分揀、包裝、倉儲、上架全產業鏈布局,延長鮮果貨架期,為集團公司平臺化建設與品牌建設提供有力支撐。
    ● 團隊管理:深度分析當地人口結構和就業需求,重點展開臨時工選用方法,從中挑選好苗子吸納到正式團隊中,將崗位職責明確至個人,逐級設置績效考核制度,增設多項獎勵激勵措施,激發團隊工作熱情與創造力。
    &#9654; 設立透明的基層、中層、管理層晉升機制,全面完善人才培養與員工職業發展計劃,深度挖掘基層員工潛力,從基層中不斷培養提拔優秀干部,形成良性循環。
    ● 風險管控:與當地水務、水利部門保持密切溝通,重點關注自動化灌溉系統,確保全年水源供應,和當地政府配合預防大風和冰雹等天災,設置炮點打掉冰雹云,或安裝防雹網保護基地果樹。
    &#9654; 密切關注財務數據,協助集團公司做好各項資產管理,嚴格預防財務風險。
    &#9654; 明確各單位技術保障小組的績效目標,嚴格防治病蟲害,針對禽鳥類防治采取驅鳥帶,驅鳥器等方式進行驅趕,必要時采取人工合法合規方式驅趕。
    ● 技術支持:明確生產過程中的每一項技術標準,狠抓水肥管理、植保管理、園藝管理,提前規劃用量并細化到每周。
    ● 成本管控:實行計件工資考核等制度,有效降低密集型勞動崗位的用工成本,人效提升70%,成本下降40%,綜合每畝降本15%,對固定資產,生產物資實行嚴格出入庫管理,將成本控制計入每位員工的績效考核中。
    ● 主要成績:從0到1參與生產基地建設,協助集團投資5000萬建設分揀加工工廠和萬噸級冷藏保鮮庫,推進集團平臺化、品牌化的全產業鏈布局進程,完成年豐產產值10.8億生產基地建設目標。
    &#9654; 主導精細化生產管理改革、人效跨越式提升改革、地方戰略合作推廣,關鍵技術難點攻關,人才培養體系建設等工作并取得卓越成效,受到集團和公司領導的一致認可。

  • 離職原因

    目前在職,尚未離職

  • ·公司名字已隱藏(2018-11 - 2021-03)
  • 所屬行業農業綜合企業
  • 公司性質股份制企業
  • 所在部門總經辦
  • 職位名稱基地負責人(場長)
  • 工作描述

    工作概述:從土地征收到土地整理,再到種苗栽種全程負責萬畝現代化基地的建設及全面生產管理,主要種植品種為蜜脆、富士、紅露、中秋王、紅將軍、嘎啦、米奇拉、響富、煙富3、煙富8、華碩、福布瑞斯等,年產鮮果6000噸。
    ● 戰略規劃:根據當地氣候、環境、土壤特性等因素確定種植品種、技術體系、生產管理體系并形成完整基地建設方案。
    ● 制度建設:主導基地組織架構設計、安全制度建設、精益生產管理制度、干部培訓培養體系等制度的搭建,形成一整套流程化、規范化、制度化的管理體系。
    ● 團隊管理:明確每一個部門、單元、個人的崗位職責,通過每月工作計劃設定考核目標,建設完善的培訓體系,深挖內部團隊潛力,多提拔有能力、有態度、有信仰的當地中青年干部,增加團隊穩定性、向心力和戰斗力。
    ● 供應商開發:將所需物資進行分類,聯系當地商會、農機局、行政主管等部門的引薦以及合作過的成熟廠家,將每個品種選取3-5家供應商,上報集團采購部,由集團采購部統一采買。
    ● 風險管控:做好全年用水用電計劃,生產之前與相關部門對接并提供年度計劃用量,確保全年水電保障,與當地政府部門配合預防天災,狠抓質控管理,嚴防病蟲害。
    ● 技術支持:設立獨立生產技術部門,根據病蟲害防治規律制定質保計劃,根據果樹年限、生產力、生產階段定期定量施肥、用藥、澆水,每一個環節做到有設計標準、有操作流程、有執行記錄,確保每顆果樹都健康高產。
    ● 技術管控:根據全年地區氣候變化設立溫度、濕度、風力等監控管理體系,數據偏離時采取必要措施干預。
    ● 種植管控:每千畝設置為一個單位,配置三個小組,一組主抓生產管理、二組負責技術保障、三組負責水肥管理。
    ● 成本管控:大量引進當地員工,細化員工考核體系,對生產物資實施出入庫管理,每一畝物資使用量都做好量化考核。
    ● 主要業績:從土地征收到種苗栽種完成高標準建園,負責兩個基地(一區、四區)生產管理,年產值1.1億元。

  • 離職原因

    個人發展調整

  • ·公司名字已隱藏(2013-02 - 2018-11)
  • 所屬行業農業綜合企業
  • 公司性質民營企業
  • 所在部門總經辦
  • 職位名稱常務副總經理
  • 工作描述

    工作概述:從0到1主導籌建公司,組建團隊,制定并實施企業戰略規劃,以公司+基地+農戶的模式,公司自建高標準示范基地10000畝,協助政府相關部門推動建設油茶種植基地的建設發展15萬畝,主導完善油茶種苗育種、油茶種植、技術服務、產品加工、品牌建設、市場推廣、渠道分銷等全產業鏈建設。負責下屬烏苗農業公司的全面管理工作,以六統一模式推動烏雞產業鏈的建設,推動公司產品峰巖烏骨雞取得國家地理標志農產品認證。

  • 離職原因

    個人發展、調整

  • ·公司名字已隱藏(1997-01 - 2013-02)
  • 所屬行業飼料業
  • 公司性質民營企業
  • 所在部門營銷中心
  • 職位名稱總經理助理
  • 工作描述

    工作概述:主要負責協助副總經理分管豬、雞、鴨、魚飼料的銷售,主要工作是市場開發、渠道建設、客戶管理、團隊建設、品牌管理等,年銷售額達6250萬元。

  • 離職原因

    個人發展、調整

  • ·公司名字已隱藏(1990-12 - 1996-12)
  • 所屬行業其它
  • 公司性質其他
  • 所在部門群工辦公室
  • 職位名稱團委書記
  • 工作描述

    工作概述:協助局黨委書記分管黨建群團工作。

  • 離職原因

    個人發展、調整

教育情況收起
  • 時間1987-09 - 1990-12
  • 學 校四川農廣校
  • 專 業農學
  • 學 歷高中或中專
  • 專業描述

    農學專業,主要專業學習內容是土肥學、育種學、農業氣象、農作物栽培學等。

語言能力收起
  • 語種漢語
  • 掌握程度精通
聯系方式
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