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四川龍蟒福生科技有限責任公司2020年上半年種植技術及銷售類崗位招聘信息

更新時間:2020-05-31 熱度:1477 來自:西昌學院

龍蟒福生,成立于2000年,注冊資本5000萬,是四川龍蟒集團繼磷化工、鈦化工、礦冶(釩鈦礦綜合開發)產業后發展的生物高科技企業,公司主要致力于S-誘抗素、赤霉素原藥及其系列制劑、螯合肥料等產品的研發、生產和銷售。在全球率先實現S-誘抗素的規;a,公司擁有多項S-誘抗素的中國發明專利和PCT國際專利,與全球最大植物生長調節劑公司美國VBC公司強強合作。

產品高效應用于農作物的增產增收、種子處理、根系生長、促花保果、著色果大、提高品質、抗旱抗寒、抗病治病等方面,已在世界8個國家完成S-誘抗素制劑登記,產品遠銷美洲、非洲和歐亞。

公司先后共計投入2.5個億,建立了年產20噸/年S-誘抗素原藥,1000噸/年系列制劑產能。年產赤霉素原藥100噸及系列制劑5000噸(含固體2300噸、液體2700噸)生產能力。

公司自成立以來先后被列入“四川省政府1號工程項目”、“國家863高技術發展計劃項目”、“國家級技術創新項目”、“國家農業科技成果轉化資金項目承擔單位”,獲“國家重點新產品”稱號,“四川省生物源農藥工程技術中心”,2013年經四川省發改委批準成立“四川省營養生長素工程實驗室”擁有20項發明專利、9項為實用新型。

現有員工250余人,其中工程技術人員40人;研發平臺專職研發人員33人,技術支撐服務及管理人員7人;具有高中級職稱的13人,具有本科以上學歷的52人,占41%;省部級以上政府部門認定的高級專家3人,博士3人,碩士11人。

作物經理(葡萄、棉花、蔬菜)

基本概況

招聘人數:3人

崗位月薪:10K-15K

學歷要求:本科

工作經驗:三年以上

工作地區:不限-不限

職位說明

一、崗位職責

1、研究目標作物從種到收的全程農事活動(整地、下種、育苗、水肥、病蟲草害、修剪、采收等技術指導與服務;

2、研究公司產品在目標作物上的使用方法及表現,提出解決方案并不斷優化;

3、研究如何從技術的角度,有效推廣公司的產品,并指導實施;

4、設計、組織和實施公司的年度農技服務方案;

5、結合市場制定作物方案并跟蹤指導,對業務和客戶進行技術培訓

6、制定產品在作物上的定位,設計試驗示范方案,搜集試驗數據,整理,分析試驗結果;

7、整合公司及合作伙伴資源,提供支持服務。

二、任職資格

1、本科以上學歷,園藝、植保、農學、植物營養等專業優先;

2、從事過相關柑橘、水稻、葡萄、小麥、蔬菜、棉花等栽培技術管理人員優先;

3、具有一定的組織能力,獨立工作能力,演講口才;

4、熱愛農業研究工作,自愿向農業技術專業化方向發展;

5、工作態度端正,做事穩重,忠誠度高,能夠適應長期出差;

6、認同龍蟒企業文化。

技術推廣人員

基本概況

招聘人數:10人

實習補助:3.5K

學歷要求:大專

工作經驗:不限

工作地區:不限-不限

職位說明

一、崗位職責

1.負責協助銷售人員進行田間試驗示范,數據收集、整理,站店促銷,協助召開農民會、觀摩會、經銷商會議;

二、任職資格:

1.農學、植保、園藝、農資等涉農專業;能吃苦耐勞、接受長期出差、善于學習,服從安排、良好的溝通表達能力和團隊協作能力。

技術推廣專員

基本概況

招聘人數:5人

崗位月薪:6K-8K

學歷要求:大專

工作經驗:二年以上

工作地區:不限-不限

職位說明

一、崗位職責:

1、負責所轄區域示范方案的編制、推進、試驗示范田的建立、效果跟蹤、數據統計、分析;

2、協助區域經理召開農民會、觀摩會、技術推廣培訓會、產品推介會等相關工作;

3、協助研發人員負責新產品田間藥效實驗等;

4、收集、整理、統計各區域產品應用情況,編寫應用技術資料。

二、任職資格:

1、年齡38歲以下,農學、植保、園藝、資環、市場營銷及涉及專業;

2、能適應長期出差、能吃苦耐勞、善于學習,服從管理;

3、良好的溝通表達能力和團隊協作能力、積極進取、愿意長期奮斗在農業行業,立志為中國大農業服務。

銷售經理

基本概況

招聘人數:15人

崗位月薪:6K-8K

學歷要求:大專

工作經驗:不限

工作地區:成都-不限

職位說明

1、負責駐點市場渠道建設,開展公司肥料、藥劑等產品的地推銷售工作;

2、負責區域內主要作物營養及植保解決方案的制定、更新,開展農業技術指導和培訓工作;

3、開展市場調研及田間實驗示范工作布置等,形成相關調研報告、產品應用報告、全程管理方案等。

地址:眉山市經濟開發區東區順江大道南段27號

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四川龍蟒福生科技有限責任公司在西南農業人才網的招聘地址為:http://www.golemtemplates.com/Company/ListCompany-eUjW51.html

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